Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Meulaboh

  • Sri Rahmadani Universitas Teuku Umar
  • Nabila Hilmy Zhafira Universitas Teuku Umar
DOI: https://doi.org/10.54209/jasmien.v2i01.75
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Article Metrics

Abstract view : 660 times

Abstract

Dalam penelitian ini kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai dari setiap elemen dalam organisasi baik dalam menjalankan peran sebagai karyawan yang meningkatkan kualitas serta kinerja sesuai dalam pengaruh dari gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin terhadap interaksi karyawan di BPJS. Metode Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner pada sampel yakni seluruh karyawan yang jumlahnya 20 orang. Dari hasil penelitian linier regresi berganda menunjukkan bahwa variabel dalam penelitian berpengaruh positif akan kinerja karyawan. Hasil dari uji t gaya kepemimpinan positif dan signifikan pengaruhnya sementara beban kerja positif dan tidak signifikan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan gaya kepemimpinan dan beban kerja secara bersamaan (simultan) signifikan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji koesifien determinasi menunjukkan 76,40% kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor gaya kepemimpinan dan beban kerja.

References

Hasibuan, Malayu S.P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT Bumi Aksara, 2008.

Tohardi, Ahmad, Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju, 2012.

Asep Saepul Hamdi dan E. Bahrudin, Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi dalam Pendidikan. Yogyakarta: Depublish, 2014, hlm. 5

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2006.

Febriani, Diana, Pengaruh Beban Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BCA KCP Golden Trade Center Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara, Medan, 2017.

Dachlan, dkk, Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas Pemeriksa BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Indonesia, Jurnal Ilmu Ekonomii, No.1, Vol.3, 2020.
Published
2021-11-16
How to Cite
Rahmadani, S., & Nabila Hilmy Zhafira. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Meulaboh. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(01), 34-40. https://doi.org/10.54209/jasmien.v2i01.75
Issue
Vol. 2 No. 01 (2021): September
Section
Articles

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.

Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:

 

"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."

"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."