Pengaruh Kepemimpinan Dan Profesionalisme Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Pada SMK Negeri 20 Jakarta
Article Metrics
Abstract view : 11 timesAbstract
Leadership is someone who has the ability to lead such as strong intelligence, creativity in giving direction to his subordinates. Professionalism comes from the word profession, which means a field of work or position requires certain skills. Job performance is a person's level of proficiency in the tasks that include his or her job. The aim of the research is as follows: To find out whether leadership and work professionalism together influence teacher work performance at SMK Negeri 20 Jakarta.The sampling technique used in this research, the author used the Total Sampling technique or by means of a total population of 72 employees and were sampled using the formula Suharsimi Arikunto, 2017 so there were 72 samples in this research. The positive influence of leadership on teacher work performance obtained a partial value of 0.943, meaning there is a very strong influence or influence with a coefficient of determination of 87.8%. This is proven by testing the hypothesis of the Leadership variable on Teacher Work Performance, with a value of to = 10.718 > t0.05 (70) = 1.661, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is a very significant effect. Based on the calculation results, there is a positive influence of Work Professionalism on Teacher Work Performance, a partial value of 0.841, meaning there is a very strong influence or an influence with a coefficient of determination of 70.7%. This is proven by testing the hypothesis of the Work Professionalism variable on Teacher Work Performance, with a value of to = 3.857 > t0.05 (70) = 1.661, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning it has a significant effect. Simultaneously the positive influence of the Leadership and Work Professionalism variables on the Teacher Work Performance variable with a simultaneous correlation value or Summary Model produces an R value of 0.943 and while the R Square value is 0.890 or 89.0%, this can be stated that the results of the analysis together The Leadership and Work Professionalism variables on the Teacher Job Performance variable have a very strong influence. Proven through the results of the Ftest (ANOVA) or Fcount, a value of 279.535 was obtained, which is greater than Ftable (71) of 2.740 with a significance level of 0.000 because 0.000 < 0.05, so it can be said that the variables Leadership and Work Professionalism together or Simultaneously, there is a significant influence on teacher work performance.
References
Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Arief Effendi, Muh. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. 2017.
Arikunto, Suharsimi, 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Duwi Priyatno, 2016, Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS Versi 24, Badan Penerbit, Media.Com Jakarta.
Edy Sutrisno, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Kencana, Jakarta.
Fitri Wirjayanti, 2017. Analisis Profesionalisme pegawai Dinas sosial kota Pekanbaru, skripsi, Riau : Fakultas Ekonomi dan ilmu sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim,
Floriana, F., Kennedy, C., 2018. Promotion of physical activity in children. 20 (1), 90-95. doi: 10.1097/MOP.0b013e3282f3d9f9.
Hadari Nawawi, 2017. Metode Penelitian Bidang Sosial, Badan Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Hadi Sutrisno, 2016. Metode Ramalan Kuantitatif Untuk Perencanaan Ekonomi dan Bisnis, Badan Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.
Harries Madiistriyatno, 2021, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Badan Penerbit, Indigo Media, Kota Tangerang.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta.
Husein Umar, 2017. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.
Indrastuti, 2018. Pengaruh motivasi konsumen, persepsi dan sikap konsumen terhadap keputusan pembelian. Jurnal Manajemen, 9(2), 105. https://doi.org/ 10.29264/ jmmn.v9i2.2479,
Indah Dwi Rahayu. 2017. Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Program keselamatan dan kesehatan terhadap motivasi kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). Vol 03 No.01.
Jhon Soeprihanto, 2015. Pengantar Bisnis Modern. Edisi Kelima. Badan Penerbit Liberty Yogyakarta.
J. Supranto. 2015, Analisis Multi Variat Arti Dan Prestasi. Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Kartini Kartono, 2016. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Badan Penerbit. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Kalbers dan Fogarty, 2015. Professionalism Its Consequences: A Study of Internal Auditors. Auditing: A Journal of Practice. Vol. 14.
Kurniawan, Syamsul. 2017. Pendidikan Karakter: Konsepsi & Implementasinya secara Terpadu di Lingkungan Keluarga, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Masyarakat. Badan Penerbit Ar-Ruzz Media. Yogyakarta.
Kunandar, 2015, Profesional, Impelementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) dan Sukses dalam sertifikasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.
Marshal Sashkin dan Molly G. Sashkin, Prinsip-Prinsip Kepemimpinan, Badan Penerbit Erlangga Jakarta. 2017.
Muhammad dalam Yunus Namsa, 2017. Kiprah Baru Profesi Guru Indonsia Wawasan Metodologi Pengajaran Agama Islam, Badan Penerbit Pustaka Mapan Jakarta.
Pamudji, 2016. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia. Badan Penerbit Bumi Aksara Jakarta.
Roslender, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta.
Ruky Achmad S. 2019. Sistem Manajemen Kinerja, Badan Penerbit PT. Gramedia. Pustaka Utama, Jakarta.
Santoso, Singgih, 2018. SPSS Versi 28 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Badan Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Santoso, Singgih. 2015. Menguasai Statistik Multivariat. Badan Penerbit PT Elex Media Komputindo. Jakarta.
Sjafri Mangkuprawira, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi kedua). Badan Penerbit Ghalia Indonesia, Bogor.
Siswanto & Hamid, 2017.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis. 42(1).
Soewarno, Handayaningrat, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen.
Badan Penerbit CV Haji Masagung. Jakarta, 2016.
Sondang P. Siagian, 2016.Sistem Informasi Manajemen, Badan Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Sonny Harsono, 2015, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit ALFABETA Bandung. Sujana, Nana, 2015, Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah, Badan Penerbit Sinar
Baru Algensindo, Jakarta.
Sulaeman, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Gunung Wahyusumidjo, 2016. Kepemimpinan dan Pengembangan Kualitas Sumber Daya
Manusia, Penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta.
Jurnal -Jurnal
Aida, N., Kusaeri., & Hamdani, A. S. 2017. Karakteristik Instrumen Penilaian Hasil Belajar Matematika Ranah Kognitif yang Dikembnagkan Mengacu pada Model Pisa. Jurnal Pendidikan Matematika, 3(2), 130-139.
Ayal, C.S., Kusuma, Y.S., Sabandar, J. & Dahlan, J.A. 2016. The Enhancement of Mathematical Reasoning Ability of Junior High School Students by Applying Mind Mapping Strategy. Journal of Education and Practice, 7(25): 50-58.
Junaidi & Susanti, 2019, Baba, A. (2017). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Bosowa Maros. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 18(4), 524. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2014.v18.i4.2191
Mawu, Kendra S., Bernhard Tewal, and Mac Donald Walangitan. 2018. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara (Jurnal EMBA) September Vol. 6 No. 4.
Yuswani, Wiwik. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Stress Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kerinci Pertama Motor Jambi. Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa Surakarta.
Zellia Jerrita, 2017, Pengaruh Penempatan Karyawan terhadap Kualitas Kerja. Karyawan di Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan, Jurnal Administradi Perkantoran, Fakultas Penidikan Ekonomi Bisnis UPI Bandung.
Copyright (c) 2024 Sugiman Sugiman, Enjang Sudarman, Sigit Priyono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."