Dampak Pelatihan Dan Kompetensi Tenaga Pendidik Terhadap Komitmen Di Sekolah Bahasa Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Polri
Article Metrics
Abstract view : 17 timesAbstract
Three important aspects influence the impact of training and competency of teaching staff on commitment at Sebasa Lemdiklat Polri, namely Seminars, Workshops and Training. The aim of the research is as follows: To determine the impact of training and competency of teaching staff on commitment in language schools at National Police Education and Training Institutions. The method used in this research is a descriptive qualitative method to create systematic, factual, and accurate information about the facts and characteristics of a particular population or area. This research was used to find out the impact of training and competency of teaching staff on the commitment of the National Police Education and Training Institute. The results of this research are the Sebasa Lemdiklat Polri's efforts to increase the competency of the certified teaching staff at the Sebasa Lemdiklat Polri, including conducting workshops, seminars, and training. The school's efforts to improve the personality competency of teaching staff as certified by the Indonesian National Police Lemdiklat National Police Education and Training Institute include guidance from the LSP (Institute for National Police Certificate) through meetings, seminars and coaching training by providing examples.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Alissa Shafyra Ahmad, 2020. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Kearsipan Terhadap Kinerja Arsiparis Di Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Skripsi. Universitas Pendidikan Indonesia.
Arifin, Zainal. 2009. Evaluasi Pembelajaran. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset
Chaerudin, Ali. 2019. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Sukabumi:CV Jejak anggota
Donni Junni Priansa 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM, Bandung: Alfabeta
Emron Edison, Y. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA
Hardianti (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Peningkatan Kompetensi Tenaga pendidik Di SMA Negeri 8 Pinrang. Sulawesi Utara.
Harries Madiistriyatno, Zakiyya Tunnufus 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia, Mengelola Potensi individu dalam Perusahaan. Cetakan I, Februari 2024.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Koesmono, H. Teman, 2007. Pengaruh Kepemimpinan Dan Tuntutan Tugas Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Variabel Moderasi Motivasi Perawat Rumah Sakit Swasta Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 9, No. 1, Maret 2007: 30-40.
Layaman, & Nindak, S. (2016). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syari'ah Cabang Cirebon. Al-Amwal.
Moleong, Lexy J. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mulyadi dan Rivai (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta cetakan kesembilan
Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan
Peraturan perundang-undangan. Peraturan kepolisian negara republik Indonesia nomor 5 tahun 2019 tentang perubahan atas peraturan kepala kepolisian negara republik Indonesia nomor 6 tahun 2017 tentang susunan organisasi dan tata kerja satuan organisasi pada Tingkat markas besar kepolisian negara republik Indonesia, 2019.
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Ratnasari, Miranda Diah (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Kemampuan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Robbins, S. P (2011). Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall Intl, Inc
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suhartini, 2015. Pengaruh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan (Studi pada industry kerajinan kulit di manding, Bantul, Yogyakarta). Universitas PGRI Yogyakarta pp. 661-662
Tho’in, Muhammad 2016. “Larangan riba dalam teks dan konteks studi atas hadist riwayat muslim tentang pelaku riba”. Jurnal ilmiah Ekonomi Islam Vol. 02 No. 02.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Jakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Copyright (c) 2024 Ryna Setyaningsih Sukemi, Zaharuddin Zaharuddin, Irawan R.d Budianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."