Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Belajar Siswa Terhadap Kinerja Guru (Di Sekolah Islam Terpadu SMPIT Assalam Curug (Kabupaten Tangerang)
Article Metrics
Abstract view : 707 timesAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi dan motivasi belajar siswa terhadap kinerja guru di Sekolah Islam Terpadu SMPIT Assalam Curug, Kabupaten Tangerang. Budaya organisasi diidentifikasi sebagai kerangka kerja yang mengarahkan perilaku dan keputusan pegawai, sementara motivasi belajar merujuk pada dorongan internal dan eksternal yang mempengaruhi semangat belajar siswa. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan antara budaya organisasi dan kinerja guru dengan koefisien determinasi sebesar 72,9%, serta motivasi belajar siswa dan kinerja guru dengan koefisien determinasi sebesar 83,0%. Secara simultan, kedua faktor ini berkontribusi signifikan terhadap kinerja guru, diuji menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Versi 28. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mempertimbangkan budaya organisasi yang kuat dan motivasi belajar siswa dalam upaya meningkatkan kinerja pendidik di institusi pendidikan.
References
Abdurrahmat Fathoni, 2015, Peningkatan Kinerja Guru, Badan Penerbit Gunung Agung. Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Arikunto, Suharsimi, 2017., Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Berry dan Houston dalam Kasim, 2018, Analisis Kebijakan Negara. Badan Penerbit Erlangga Jakarta.
Burhanudin, Agusalim, 2017, Studi Keamanan Dan Isu-Isu Strategis Global, Makasar: Lembaga Kajian Dan Penggembangan Pendididkan Universitas Hasanudin
Effendi Masaong dan Tilome, 2018, Kepemiminan Berbasis Multiple Intelligence. Badan Penerbit Alfabet, Bandung.
Hadari Nawawi, 2015, Metode Penelitian Bidang Sosial, Badan Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Hani Handoko, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ke 2, Badan Penerbit, BPEF, Yogyakarta.
Harries Madiistriyatno, 2021, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Badan Penerbit, Indigo Media, Kota Tangerang.
Hamzah B. Uno, 2017, Teori Motivasi dan Pengukurannya (Analisis di bidang pendidikan). Badan Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Gunung Agung, Jakarta.
Husein Umar, 2017. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.
J. Supranto, 2015. Metodologi Ramalan Kuantitatif untuk Perencanaan Ekonomi dan Bisnis, Badan Penerbit PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Kreitner & Kinicki, 2018, Perilaku Organisasi. Edisi 9, buku 1. Salemba Empat. Jakarta.
Muhammad Nazir, 2015, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Badan Penerbit Gramedia. Jakarta.
Muhibbin. Syah, 2017, Psikologi Belajar. Badan Penerbit PT Remaja Rosdakarya Bandung.
Nana Syaodih Sukmadinata. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Metode Penelitian Pendidikan, Badan Penerbit Remaja Rosdakarya. Bandung.
Rivai V. dan Mulyadi D., 2018, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (ke 10). Badan Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins Sthepen, 2016, Perilaku Organisasi Edisi 16. Badan Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Panbundu M.T., 2018, Komunikasi Kerja dan Peningkatan Kinerja Karyawan.: Badan Penerbit Bumi Aksara Jakarta.
Prawirasentono, Suyadi, 2019, MSDM “Kebijakan Kinerja Karyawan”. BPFE: Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2017, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja, Penerbit, Mandar Maju Bandung.
Sinambela, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Bumi Aksara.Jakarta.
Singarimbun Masri, 2016, Metode Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.
Sonny Harsono, 2015, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit, ALFABETA, Bandung.
Sudarmanto, 2019, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Badan Penerbit, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sudjana, Nana. 2015. Penelitian dan Penilaian Pendidikan. Badan Penerbit Sinar Baru. Bandung.
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit Alfabeta. Bandung.
Susanti, F. 2019. Dampak Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang.
Wibowo Budiharto, 2018. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Badan Penerbit PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
Widjaja, 2018, Otonomi Desa: Meruapakan otonomi Yang Asli Bulat dan Utuh. Badan Penerbit, Rajawali Pers. Jakarta.
Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Dampak Budaya Organisasi Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1.
Adi Kusuma, W., & Warmika, K. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang MemDampaki Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa S1 Feb Unud. EJurnal Manajemen Unud, 5(1), 678–705.
Fathul dan Muhammad Anshar, “Peranan Guru Pendidikan Agama Islam dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Peserta didik di SMA Negeri 3 Polewali Kabupaten Polewali Mandar”, (Skripsi, Program Pascasarjana Univeritas Islam Negeri Alauddin Makassar, Makasar, 2013).
Junaidi & Susanti, 2019, Baba, A. (2017). Dampak Kompetensi, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Bosowa Maros. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 18(4), 524. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2014.v18.i4.2191
Kosilah & Septian, 2020, Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif tipe Assure Dalam Meningkatkan Hasil Belajar Siswa”, Jurnal Inovasi Penelitian, Vol 1 no 6 November 2020
Potale, R., & Uhing, Y. (2015). Dampak Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 63–73
Rahayu, F., & Cahyono, H. (2018). Dampak Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatann Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya. Jurnal Ekonomi Islam, 1(2), 38–45.
Suhartadi, 2018, Contribution of Teaching Factory, Basic Knowledge, and Self Efficacy to Vocational Competence and Its Impact to Work Readiness. International Journal of Novel Research in Education and Learning.Vol 5 Issue 1 pp(1-7) January february 2018 available at :www.Novelty journals.com.
Yuswani, Wiwik. (2016). Dampak Budaya Organisasi dan Stress Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kerinci Pertama Motor Jambi. Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa Surakarta.
Copyright (c) 2024 Abdurahman Abdurahman, Zaharuddin Zaharuddin, Yuni Pratikno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."
.png)
