STRATEGI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN LOYALITAS GURU DI SMK ISP KARAWANG
Article Metrics
Abstract view : 708 timesAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi dan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dalam membentuk komitmen dan loyalitas Guru di SMK ISP Karawang, Kerangka analisis yang disusun disesuaikan dengan kegiatan penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data yang dianalisis berdasarkan kegiatan sehari-hari di SMK ISP Karawang. Ada pun teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang dilakukan yaitu ditemukannya strategi dan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dalam membentuk komitmen dan loyalitas guru. Strategi yang digunakan oleh Kepala Sekolah di SMK ISP Karawang mencakup semua jenis strategi diantaranya strategi fasilitatif, strategi pendidikan, strategi bujukan, dan strategi paksaan. Kemudian untuk jenis gaya kepemimpinan yang diterapkan diantaranya yaitu gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan laissez-faire.
References
Ahmad, S. (2019). Analisis Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Loyalitas Tenaga Pendidik Melalui Budaya Organisasi (di Lingkungan SMAI Almaarif Singosari. 64.
Effendi, M. I., & Kusmanntini, T. (2021). Manajemen Strategi Evolusi Pendekatan dan Metodologi Penelitian. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 119(4), 361–416.
Endah Susetyo Indriyati. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pemahaman Etika Kerja Islam. 27.
Herry, Bukman, L., & Yessi, F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komitmen Guru terhadap Kinerja Profesional Guru.
Jaelani, E., Zai, M., & Maddinsyah, A. (2022). Strategi Pemasaran Upaya Untuk Meningkatkan Volume Penjualan Melalui E-Commerce Shopee Pada L & M Shop. 2(April).
Kurniatun, T. C., & Suryana, A. (2016). Materi Pokok Studi Kepemimpinan dan Manajemen Pendidikan Dasar. Universitas Terbuka.
Lutfi, E. L. (2021). Efek Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Guru Pada Sekolah Widya Batam.
M. Joharis, L., & Indra, J. (2019). Komiten Membangun Pedidikan. Widya Puspita.
Meriska, Mita. (2022). Benarkah Kualitas Guru di Indonesia Masih Rendah?. Diakses pada tanggal 22 Agustus 2023 dari https://www.kompasiana.com/mitameriska/632ca02b08a8b520ef238812/benarkah-kualitas-guru-di-indonesia-masih-rendah
Muhammad, N. H., & M., S. A. N. J. (2021). Gaya Dan Strategi Ketua Yayasan Dalam Membentuk Loyalitas Dan Komitmen Pendidik. 176.
Nana Triapnita, N., Rotua, S., & Lora Ekana, N. (2020). Dampak Komitmen Guru Terhadap Kinerja Guru Pada SMP Negeri 1 Panei.
Purba, S., Cendana, W., Darmawati, Salamun, Kato, I., Prijanto, J. H., Cecep, H., Karwanto, & Sianipar, P. (2021). Kepemimpinan Pendidikan. Yayasan Kita Menulis.
Putri, A., & Afriansyah, H. (2020). Kepemimpinan Pendidikan.
Rahmat, A., & Syaiful Kadir. (2017). Kepemimpinan Pendidikan Dan Budaya Mutu. Zahir Publishing.
Rahmi, S. (2014). Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi : Illustrasi dibidang Pendidikan. Mitra Wacana Media.
Sa’ud, U. S. (2018). Inovasi Pendidikan. Alfabeta.
Sidiq, U., & Khoirussalim. (2021). Kepemimpinan Pendidikan. CV. Nata Karya.
Soegandhi, V. M., Sutanto, D. E. M., Sc, M., Setiawan, R., Kom, S., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., & Petra, U. K. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Pt . Surya Timur Sakti Jatim. 1(1).
Tjiptono, F. (2015). Strategi Pemasaran (4th ed.). CV. Andi.
Triatna, C. (2015). Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. PT. Remaja Rosdakarya.
Yatminiwati, M. (2019). Manajemen Strategi: Buku Ajar Perkuliahan Bagi Mahasiswa. In Widya Gama Press.
Zufani, B. M. dan A. M. S. (2017). Pengaruh Keteladanan Kepala Sekolah, Iklim Kerja Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Kerja Guru SMP Kecamatan Medan Ampla. 74.
Copyright (c) 2024 Muhammad Pendi, Harries Madiistriyatno, Rokhmad Slamet

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
![]()
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."





.png)

