Pengaruh Emosi Positif Dan Stimuli Lingkungan Terhadap Kecendrungan Shopaholic (Studi Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Harapan Medan)
Article Metrics
Abstract view : 319 timesAbstract
This study aims to determine the effect of positive emotions on shopaholic tendencies and environmental stimuli on shopaholic tendencies partially. To determine the effect of positive emotions and environmental stimuli on shopaholic tendencies. The population in this study was 374 and using the Arikunto formula of 30% obtained a sample of 112. The analysis technique used was multiple linear regression. The results showed that positive emotions had a positive and significant effect on shopaholic tendencies, environmental stimuli had a positive and significant effect on shopaholic tendencies, positive emotions and environmental stimuli had a positive and significant effect on shopaholic tendencies.
References
Sinungan, Muchdansyah. (2017). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bina Aksara. Jakarta.
Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Pemasaran . Yogyakarta: CAPS.
Sutikno. (2014). Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok; Holistica Lombok
Sutrisno, E. (2013). Pemasaran . Surabaya: Gramedia.
Syakhroza, Akhmad dan Tjiptono, Fandy. (2019). "Gender dan Manajemen". Manajemen dan Usahawan Indonesia, No. 11 Th. XXVIII (November), 41-45.
Thoha, Miftah. (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Trinaningsih, Sri. (2017). Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Simposium Akuntasi Nasional, UNHAS.
Wahyuni, Evi. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya). Jurnal Nominal. Volume IV Nomor 1. Tahun 2015
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Yukl, Gary .(2014). Leadership in Organization. Alih Bahasa oleh Udaya Jusuf: Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: Prehallindo.
Zurnali, Cut. (2014). Modal Intelektual. Jakarta: Salemba Empat.
Copyright (c) 2024 Martua Amai Popo Nasution
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."
.png)
