ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN SIBOLGA

  • Nova Zulfani Panggabean, S.E, M.M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
  • Heriyawan Hutagalung, S.Pd, M.Pd Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
  • Dr. Mansur Tanjung, S.E, M.M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
  • Drs.H.Kaharuddin,S.E, M.A, M.M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
  • Mamta Putri Rahmadini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
DOI: https://doi.org/10.54209/jasmien.v5i04.1605
Keywords: PENGAWASAN, Budaya organisasi, Kinerja pegawai, Pegawai, Kecamatan, Sibolga

Article Metrics

Abstract view : 4 times

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja pegawai pada Mahasiswa di Sibolga, mengetahui pengaruh Budaya organisasi Terhadap Kinerja pegawai pada Mahasiswa di Sibolga serta mengetahui Pengaruh Pengawasan dan Budaya organisasi secara simultan Terhadap Kinerja pegawai Mahasiswa di Sibolga. Penelitian ini deskripsi kuantitatif instrumen kuisioner populasi 1.268 orang konsumen mahasiswa di kota Sibolga, penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga sampel penelitia sebanyak 75 orang.Hasil penelitian yaitu nilai koefisien thitung Pengawasan 3,390; nilai ttabel 2,006 maka nilai thitung > ttabel (3,390 > 2,006); nilai sig < 0,05 (0,006 < 0,05), nilai koefisien thitung Budaya organisasi 4,943; nilai ttabel 2,006 maka nilai thitung > ttabel (4,943 > 2,006); nilai sig < 0,05 (0,002 < 0,05). Nilai Fhitung Pengawasan dan Budaya organisasi sebesar 6,773 dan nilai Ftabel 2,771 maka Fhitung > Ftabel (6,773 > 2,731; nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai RSquare 0,756 atau R2 x 100% 75,60%, artinya variabel sebab memberi sumbangsih besar menjelas Terhadap Kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan di Sibolga yaitu 75,60% sisa 24,40% dipengaruhi faktor lain. Kesimpulan penelitian yaitu Pengawasan pengaruh signifikansi Terhadap Kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan di Sibolga, Budaya organisasi pengaruh signifikansi Terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan di Sibolga serta secara serentak Pengawasan dan Budaya organisasi pengaruh signifikansi Terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan di Sibolga .

References

Ari Soeti Yani, Ganda Kristanto. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada KOPEGA PLN Sektor Priok Jakarta.. Media Manajemen Jasa. ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper), Vol. 3 No.2, Juli – Desember 2016, www.journal.uta45jakarta.ac.id,, Jurnal Online Internasional & Nasional, Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta

Giova Batari Rendy Krystiadi. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Balai Besar Taman Nasional Bromo Tengger Semeru. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 9(2). https://doi.org/10.21067/jrmm.v7i2.6476

Listriana. 2022. Pengaruh Pengawasan Dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Palembang. MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 7 Nomor 2, November 2022

Lolasari Novelly Hutabarat. 2019. Pengaruh Pengawasan, Budaya Organisasi dan Remunerasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 2, No. 2, September 2019, 200-213 http://jurnal.umsu.ac.id/ index.php/MANEGGIO. ISSN 2623-2634 (online). DOI: https://doi.org/ 10.30596/maneggio.v2i2.3777

Nani Darliah. 2025. Pengaruh Pengawasan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja melalui Disiplin Kerja. Journal of Education Research. 6(1), 2025, Pages 174-180. ISSN: 2746-0738 (online).

Published
2025-07-11
How to Cite
Nova Zulfani Panggabean, N. Z. P., Heriyawan Hutagalung, H., Mansur Tanjung, M., H.Kaharuddin, H., & Mamta Putri Rahmadini , M. (2025). ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN SIBOLGA. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 5(04), 720-730. https://doi.org/10.54209/jasmien.v5i04.1605
Issue
Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Section
Articles

Copyright (c) 2026 Nova Zulfani Panggabean Nova Zulfani Panggabean, Heriyawan Heriyawan Hutagalung, Mansur Mansur Tanjung, H.Kaharuddin, H.Kaharuddin, Mamta Mamta Putri Rahmadini

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.

Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:

 

"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."

"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."