PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ELIANS SUKSES SEJAHTERA
Article Metrics
Abstract view : 733 timesAbstract
Penelitian ini dilakukan guna dianalisisnya pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Elians Sukses Sejahtera. Data lembur karyawan yang tidak konsisten menjadi dasar dilakukannya studi ini. Metode kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 90 responden dari unit rodding plant. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terstruktur yang dirancang untuk mengukur stres kerja, motivasi kerja, dan produktivitas. Pengaruh signifikan dari stres kerja terhadap produktivitas tidak ditemukan berdasarkan hasil analisis. Sebaliknya, motivasi kerja terbukti secara signifikan meningkatkan produktivitas karyawan. Meskipun tingkat signifikansinya berbeda, kedua variabel tersebut secara bersama-sama diidentifikasi memengaruhi fluktuasi produktivitas di perusahaan.
References
Cen, C. cai. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Di, G., & Jembrana, P. (2022). 1) , 2) , 3). 3, 836–847.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …, 3(September), 224–234. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5041
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajeman Sumber Daya Manusia.
Ina Ki’i, Y., & Jaenab, J. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv Surya Unggul Sentosa (Sus) Kota Bima. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 118–129. https://doi.org/10.55606/jurima.v2i2.266
Istianik, A. (n.d.). Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap.
Judith, E., Syawaluddin, Pramita, E. H., & Goh, T. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Greenex Sumatera Mandiri Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(5), 2636–2644. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Kusdinar, R., Zakky, I., Nuranisa, Dewi, S. A. K., Sanjaya, Y., & Wijaya, T. W. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Di Kabupaten Sumedang. Journal of Regional Public Administration (JRPA), 5, 36–48.
Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal EK&BI, 5, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i2.547
Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 156. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1650
Pitriana, N., Manajemen, K., Daya, S., Ekonomi, F., Ilmu, D. A. N., Islam, U., Sultan, N., & Kasim, S. (2022). Produktivitas Kerja Karyawan Pada.
Putra, E. (2020). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Apotik Keluarga Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 11(3), 268–277. https://doi.org/10.36975/jeb.v11i3.285
Rusiadi. (2014). Metode Penelitian: Manajemen, Akuntansi Dan Ekonomi Pembangunan. Usu Press.
Salsabila Putri Hana , Trirahayu Dewi, H. W. (2020). Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Tobing, H. M., Siahaan, R., & Rajagukguk, R. (2022). Dampak Disiplin Pada Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Perantara. Economic Development Progress, 1(1), 10–18. https://doi.org/10.70021/edp.v1i1.16
Arikunto. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Penerbit Pustaka Belajar.
Cen, C. cai. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Di, G., & Jembrana, P. (2022). 1) , 2) , 3). 3, 836–847.
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister …, 3(September), 224–234. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5041
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajeman Sumber Daya Manusia.
Ina Ki’i, Y., & Jaenab, J. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv Surya Unggul Sentosa (Sus) Kota Bima. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 118–129. https://doi.org/10.55606/jurima.v2i2.266
Istianik, A. (n.d.). Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap.
Judith, E., Syawaluddin, Pramita, E. H., & Goh, T. S. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Greenex Sumatera Mandiri Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(5), 2636–2644. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Kusdinar, R., Zakky, I., Nuranisa, Dewi, S. A. K., Sanjaya, Y., & Wijaya, T. W. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Di Kabupaten Sumedang. Journal of Regional Public Administration (JRPA), 5, 36–48.
Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal EK&BI, 5, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i2.547
Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 156. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1650
Pitriana, N., Manajemen, K., Daya, S., Ekonomi, F., Ilmu, D. A. N., Islam, U., Sultan, N., & Kasim, S. (2022). Produktivitas Kerja Karyawan Pada.
Putra, E. (2020). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Apotik Keluarga Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 11(3), 268–277. https://doi.org/10.36975/jeb.v11i3.285
Rusiadi. (2014). Metode Penelitian: Manajemen, Akuntansi Dan Ekonomi Pembangunan. Usu Press.
Salsabila Putri Hana , Trirahayu Dewi, H. W. (2020). Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Tobing, H. M., Siahaan, R., & Rajagukguk, R. (2022). Dampak Disiplin Pada Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Perantara. Economic Development Progress, 1(1), 10–18. https://doi.org/10.70021/edp.v1i1.16
Copyright (c) 2025 Eka Mainanda Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada jamien."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."
.png)
