Perancangan Aplikasi E-Recruitmen Berbasis Web di PT. Everbright Medan Wilayah I
Article Metrics
Abstract view : 285 timesAbstract
Rekruitmen merupakan salah satu elemen krusial dalam menunjang
kesuksesan suatu perusahaan. PT Everbright Medan Wilayah I . PT.
Everbright Medan Wilayah I masih menggunakan metode rekruitmen
secara manual, walaupun penyebaran informasi lowongan pekerjaan
telah dilakukan melalui media sosial. Metode rekruitmen secara manual
dinilai kurang efisien karena pelamar tetap diwajibkan mencetak dan
menyerahkan dokumen secara langsung ke perusahaan. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk merancang dan mengimplementasikan
sistem E-recruitmen berbasis web untuk menggantikan proses manual.
Pengembangan berlangsung dalam model Waterfall melalui tahapan
yang terstruktur dan sistematis. Oleh karena itu, untuk membantu
proses E-Rectruitmen diperlukan perancangan aplikasi dengan bahasa
pemrograman PHP, database MySQL, serta antarmuka pengguna yang
dirancang dengan bantuan Bootstrap. Fitur yang akan dirancang
meliputi pembuatan akun pelamar, pengisian data pribadi, serta
unggahan dokumen penting seperti pas foto, ijazah, transkrip nilai dan
lain-lain. Dengan adanya aplikasi E-Recruitment ini proses penarikan
kandidat pelamar bisa dilakukan secara daring sehingga perusahaan
dengan mudah mendapatkan karyawan yang berkualitas sesuai
spesifikasi yang dibutuhkan
References
Pribadi Menggunakan Model SDLC Waterfall’, 2(6), pp. 1310–1315.
Ayuningsih, E., Eka Wulandari, S. and Robintang Gurning, A. (2023) ‘The Implementation of
Digital Branding with Search Engine Optimization Technique Used Web Based’, Instal:
Jurnal Komputer, 15(June), pp. 89–95.
Bangun, R. et al. (2020) ‘Rancang Bangun Sistem Informasi Pengelolaan Talent Film
Berbasis Aplikasi Web’, Jurnal Informatika Terpadu, 6(1), pp. 29–37.
Diba, I. F. and Zohriah, A. (2024) ‘Rekrutmen Tenaga Kerja dalam Organisasi Pendidikan’,
Journal of Education Research, 2(1), pp. 576–582.
Gracia, A., Chan, A. and Rivani (2018) ‘Analysis of Implementation E-Recruitment at PT.X’,
Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan, 3(1), pp. 13–19.
Handayani, P., Rizky, S. D. and Syahputra, H. (2024) ‘Perancangan Sistem Informasi
Persediaan Stok dan Pemesanan Beras dengan Menggunakan Bahasa Pemrograman PHP
dan Database MySQL (Studi Kasus : Huller Armaini)’, pp. 11–15.
Handoko, Y. and Muchlas, Z. (2014) ‘Dampak Penerapan E-Recruitment Bagi Tenaga Kerja
dan Perusahaan’, Journal Akuntansi, Bisnis dan Manajemen.
Muhammad et al. (2025) ‘Metode Waterfall Untuk Meningkatkan Kualitas Layanan Nikah
dan Rujuk Pada Kantor Urusan Agama ( KUA ) Kec . Lubuk Batu Jaya’, 7(1), pp. 159–165.
Nur Hasanah, F. and Sri Untari, R. (2020) BUKU AJAR REKAYASA PERANGKAT LUNAK.
Rumangkit, S. and Aditiya, M. D. (2018) ‘Minat Generasi Z pada Penggunaan E-Rekrutmen’,
pp. 46–50.
Septiara, D., Asning, P. W. and Fatwanto, A. (2025) ‘DESAIN SISTEM INFORMASI DELIVERY
SERVICE PADA PERPUSTAKAAN DENGAN UNIFIED MODELLING LANGUAGE ( UML )’,
Jurnal Ilmu Perpustakaan (JIPER), 7(1), pp. 1–24.
Susilawati, T. et al. (2020) ‘Membangun Website Toko Online Pempek Nthree Menggunakan
Php Dan Mysql’, Jurnal Teknik Informatika Mahakarya (JTIM), 3(1), pp. 35–44.
Wijoyo, A. et al. (2023) ‘Sistem E – RECRUITMENT Atau Proses Perekrutan Berbasis
Elektronik : Studi Kasus Pada PT . Astra Internasional Tbk’, 1(2), pp. 247–252.
Yuliyah, Gunawan, A. and Firdaos, R. (2023) ‘Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai’,
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(10), pp. 676–688.
Zaenuri, M. and Trijka Harjanta, A. (2023) ‘IN-FEST 2023 PERANCANGAN APLIKASI E
REKRUTMEN DI PT , WADJA KARYA IN-FEST 2023’, Seminar Nasional Informatika, 1(1),
pp. 285–295.
Copyright (c) 2025 Ekatri Ayuningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
