PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PT. PIONEERINDO GOURMENT INTERNATIONAL TBK (CFC) MEDAN JOHOR

  • Betania Tiurmaida Silaban Universitas Harapan Medan
  • Ilham Mubaraq Ritonga Universitas Harapan Medan
  • Annisha Suvero Suyar Universitas Harapan Medan
Keywords: Person organization fit, Budaya Organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja

Article Metrics

Abstract view : 7 times

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Person Organisaztion Fit dan budaya organisasi terhadap
komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada kantor PT. Pionerindo Gourment
International Tbk (CFC). Kepuasan kerja memediasi Person Organization Fit dan Budaya Organisasi terhadap
komitemen organisasi.Analisis jalur (path analiysis) digunakan sebagai alat analisis untuk menentukan arah
variabel yang diteliti serta mengendetifikasi seberapa signifikan pengaruh variabel independen dengan
independen dengan dependen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel mediasi. Dalam
penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dengan pendekatan cross sectional. Dalam penelitian ini
seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 120 orang Karyawan PT. Pioneerindo Gourment International Tbk
(CFC)

References

[1] Allen, N.J &, Meyer. (2013). The Measurement And Antecedents Of Affective
Continuance, And Normative Commitment To The Organization. Of Occupational
Psychology,/ Vol:63, PP.1-18.
[2] Astuti, S. (2014). Model Person-Organization fit (P-O Fit Model) Terhadap Kepuasan
Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan. Bisnis Dan Ekonomi, Vol.17,
No.143 hal 43-60.
[3] Farooqui, S And, Nagendra, A. (2014). The Impact Of Person Organization fit On Job
Satisfaction And Performance Of The Employee. Procedia Economics And Finance. 1(1).
122-129.
[4] Handoko, T. (2019). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE.
[5] Hsiao, H. C., Chang, C., & Tu, Y. T. (2012). The Influence Of Hospital Organizational
Culture On Organizational Commitment Among Nursing Executives. African Journal of
Business Management, 6(44): 1088810895
[6] Mathis, L. Robert dan Jackson M John. (2012). Human Resources Management. Jakarta:Salemba Empat.
[7] Nagar. (2012). Earnings Management Strategies During Financial Distress. India: IIM.
[8] Priansa, Donni Juni. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Bandung: Alfabeta
[9] Robbins, P. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT.Indeks Kelompok Gramedia.
[10] Rosemarry., Chinyeaka Justine., Barisua Barry. (2016). Local Government Financial
Autonomy: A Comparative Analysis of Nigeria and Brazil. Arabian Journal OF
Bussiness and Management Review (OMAN Chapter), 5 (10):38-54.
[11] Siagian, S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Elek Media
Kompetindo.
[12] Sugianto, Siska Kristin., Thoyib dan Noermijati. (2012). Pengaruh Person-Organization
fit (P-O Fit), Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pegawai (Pada
Pegawai Ub Hotel Malang) Jurnal Aplikasi Manajemen. Volume 10, Nomor 2. Juni
2012.
[13] Utama, Dewa Putu Prasetya Cahya dan Wibawa, I Made Artha. (2016). Pengaruh
Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship
Behavior Pada Karyawan Bali Rani Hotel. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 4,
2016: 2511-2453. ISSN : 2302-8912.
[14] Wibawa, I Wayan Sucipta dan Putra, Made Surya. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Komitmen Organisasional Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada PT. Bening
Bandung). E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 6, 2018: 3027-3058. ISSN : 2302-
8912.
Published
2022-05-31
How to Cite
Tiurmaida Silaban, B., Ilham Mubaraq Ritonga, & Annisha Suvero Suyar. (2022). PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PT. PIONEERINDO GOURMENT INTERNATIONAL TBK (CFC) MEDAN JOHOR. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(3), 59-67. Retrieved from http://journal.cattleyadf.org/index.php/Jasmien/article/view/191
Section
Articles