PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KELELAHAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT CANANG INDAH INDUSTRI MEDAN BELAWAN

  • Nadra Ikhwani Fathia Universitas Harapan Medan
  • Ilham Mubaraq Ritonga
  • Hafriz Rifki Hafas Universitas Harapan Medan
Keywords: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Produktivitas Kerja, Kelelahan

Article Metrics

Abstract view : 5 times

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap
produktivitas kerja pada karyawan bagian produksi PT Canang Indah Industri Medan Belawan. Serta untuk
mengetahui apakah kelelahan berpengaruh sebagai perantara langsung antara keselamatan dan kesehatan kerja
(K3) terhadap produktivitas kerja Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi (Sub Departemen Maintenance) pada
PT Canang Indah Industri yaitu sebanyak 140 responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
sampel jenuh yaitu 108 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji Sobel Test. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji Sobel Test diperoleh hasil bahwa variabel kelelahan tidak
berpengaruh sebagai perantara langsung antara keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas
kerja.

References

[1] ArikuntoS. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:Rineka Cipta
[2] Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka
Cipta.
[3] Astuti, Okky Suli. (2014). “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Indmira Citra Tani Nusantara di Yogyakarta”.
Skripsi. Yogyakarta: Universitas Pembangunan Nasional Veteran.
[4] Arsi, R. M., & Partiwi, S. G. (2012). Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah
Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan Berdasar Pada Job
Description (Studi Kasus: Jurusan Teknik Industri, ITS, Surabaya). Jurnal Teknik ITS,
1(1), A526-A529.
[5] Astuti, Okky Suli. 2011. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan Bagian Produksi PT Indmira Citra Tani Nusantara di Yogyakarta. Skripsi.
Yogyakarta: Universitas Pembangunan Nasional Veteran.
[6] Budiono S, Jusuf, RMS, Adriana P. Bunga Rampai (2003) Keselamatan Kerja.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[7] Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta :
Gava Media.
[8] Fitri, K., & Ningsih, D. S. (2014). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) dan
Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada. Riau . Jurnal
Administrasi Bisnis,Vol 1 No 6.
[9] Ghozali, I. (2018). Pengaruh pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja dan
kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja: Studi kasus pada karyawan PT Yamaha
Arista Jabar (Doctoral dissertation, Uin Sunan Gunung Djati Bandung).
[10]Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[11]Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia :
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas
Pegawai. Jakarta : Grasindo
[12]Hofmann, D. A., & Stetzer, A. (1998). The role of safety climate and communication in accident interpretation: Implications for learning from negative events. Academy of
management journal, 41(6), 644-657.
[13]Indonesia, R., & Indonesia, P. R. (1970). Undang Undang No. 1 Tahun 1970 Tentang:
Keselamatan Kerja. Sekretariat Negara: Jakarta.
[14]Kautsar, I. A. (2013). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap Bagian Produksi PR. Sejahtera Abadi Malang).
Jurnal Administrasi Bisnis,Vol 6.
[15]Kartikasari, R. D., & Swasto, B. (2017). “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan” (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT.
Surya Asbes Cement Group Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 44(1), 89-95.
[16]Munandar, M. R. (2014). “Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Dan Insentif
Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan” (Studi Pada Pekerja Bagian Produksi Pt.
Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).
[17]M. Manullang, (2012). Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta.
Gajah Mada Press.
[18]Moleong,Lexy J.(2016).Metodologi Penelitian Kuantitatif, Bandung : Remaja
Rosdakarya.
[19]Maurits L S K. (2011). Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books.
[20]Mangkunegara, A. A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Jakarta:
PT. Remaja Rosdakarya.
[21]Mashudi, M., Yani, M., & Setiandayani, D. M. (2019). Pengaruh Insentif,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT.
Sung Hyun Indonesia di Pasuruan. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan),
4(1), 39-62.
[22]Yani, M, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta
[23]Purwanti, L. D., & Al Musadieq, M. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja
terhadap kualitas kehidupan kerja dan produktivitas kerja (studi pada karyawan divisi
operasi dan pemeliharan pembangkitan Jawa Bali (Pjb) unit pembangkitan Paiton).
Jurnal Administrasi Bisnis, 44(1), 118-126.
[24]Parinduri, L., Harahap, B., & Suryadi, W. (2020). Analisa Kecelakaan Kerja dengan
Perhitungan ISR dan IFR dan Pengukuran Peluang Resiko Menggunakan Distribusi
Poison Pada Bagian Ladle furnace. Buletin Utama Teknik, 16(1), 59-63.
[25]Suma’mur.(2009). Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta : The
Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 8(1), 1-10.
[26]Sutrisno, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Jurnal
Manajemen Bisnis, 13(1), 1-13.
[27]Widodo Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta, Jurnal Penjaminan Mutu, 1(2), 7-15
Published
2022-05-31
How to Cite
Ikhwani Fathia, N., Ilham Mubaraq Ritonga, & Hafriz Rifki Hafas. (2022). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KELELAHAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT CANANG INDAH INDUSTRI MEDAN BELAWAN. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(3), 20-26. Retrieved from http://journal.cattleyadf.org/index.php/Jasmien/article/view/188
Section
Articles